Ansøgning
Du har fundet en spændende jobannonce, og du vil sende en ansøgning. Selvom du har høj motivation og kan se dig selv i jobbet, kan det stadig være svært at komme til tasterne.
Hvordan skal en ansøgning struktureres, og hvad skal den indeholde?
Se videoerne nedenfor og bliv klogere på, hvordan du bygger din ansøgning op, og hvad der skal stå i den. Den første video er kort - den næste lidt længere og mere uddybende.
KORT VERSION - STRUKTUR I DIN ANSØGNING
UDDYBENDE VERSION - HVAD SKAL DIN ANSØGNING INDEHOLDE
Målret ansøgningen
Ligesom med CV'et er det meget vigtigt, at du målretter din ansøgning til den virksomhed og det konkrete job, du søger.
På den måde har arbejdsgiveren meget nemmere ved at forestille sig lige præcis dig i stillingen.
Og HUSK, at du ikke behøve matche alt, der står i jobannoncen. Mangler du erfaring med en vigtig opgave, så vis vilje til at lære eller tage et kursus. Det handler om, at virksomheden skal kunne se din motivation.
Uopfordrede ansøgninger
Søg gerne uopfordret hos virksomheder, du finder interessante. Her skal du være ekstra skarp og vise, hvad du kan tilbyde – selvom der ikke er slået en stilling op. Find tips herunder.
Tips til uopfordrede ansøgninger
Du skal selvfølgelig sætte dig ind i, hvilken slags virksomhed, du søger ved. Undersøg derfor:
- Hvilken branche virksomheden er i.
- Hvor mange ansatte virksomheden har.
- Hvilket slags arbejde, der er at lave.
Det er en god idé at skrive informationer ned, fx i et Excelark. Så kan du samtidig holde styr på, hvor du tidligere har søgt.
Når du søger uopfordret, står der ikke en tom stilling klar til dig på forhånd. Virksomheden er formentligt slet ikke klar over, at de har brug for én som dig.
Når du forbereder dig, dukker der formentlig interessant information op, som du kan bruge. Hvis en virksomhed fx har haft mange stillingsopslag, hvor de leder efter chauffører eller personer til nathold, så har de måske haft svært ved at finde de rette medarbejdere. Den bold kan du gribe ved uopfordret at søge som chauffør eller på nathold.
Du skal altid være konkret i forhold til, hvad du gerne vil hjælpe virksomheden med. Hvilke opgaver kan du fx løse fra dag et?
Find den rolle, som du kan udfylde for virksomheden. På den måde kan de bedre se dig i stillingen.
Når du søger uopfordret, kan en virksomhedspraktik eller løntilskud være en mulighed for at virksomheden kan 'se dig an'.
Hvis du er åben overfor det, kan du bruge praktik- eller løntilskudsperioden på at bevise dit værd og din faglighed.
Hvis du har mod på det, så ring til virksomheden, inden du søger uopfordret.
Spørg ind til, hvad de har travlt med for tiden, og hvilke typer medarbejdere, de eventuelt kunne have brug for, for at hjælpe med de pågældende opgaver.
Spørg også gerne, hvem du må sende en uopfordret ansøgning til.
På den måde bliver du klogere på virksomheden og får formentlig også navn på en kontaktperson.
Når du sender en uopfordret ansøgning, skal du også vedhæfte dit CV. Både din ansøgning og CV skal sendes som en PDF-fil. Sørg for at navngive filen på en overskuelig måde fx:
- Uopfordret ansøgning - Niels Nielsen.pdf
- CV - Niels Nielsen.pdf
Kaffemøde er en oplagt måde at udvide dit netværk og få viden om en bestemt virksomhed, som du godt kunne tænke dig at arbejde i. Hvordan arbejder de, og hvilke opgaver løser de forskellige medarbejdere?
Du kan fx række ud via LinkedIn for at spørge en medarbejder i en given virksomhed, om vedkommende kunne tænke sig at mødes over en kop kaffe og give dig indsigt i virksomheden, arbejdsgangene eller opgaverne.
Et kaffemøde er som udgangspunkt uforpligtende for begge parter. Men hvis du vurderer, at det er passende, kan du spørge om, hvem du kan kontakte, hvis du vil søge uopfordret.
Du kan få tips om 'Det gode kaffemøde for nybegyndere her'
Læs mere om netværk og LinkedIn.
I følge GDPR-reglerne skal du informere en virksomhed om, at de gerne må opbevare dine informationer. Mange virksomheder vil være nød til at slette din ansøgning, hvis ikke du oplyser om, at dine informationer må gemmes.
Nederst i din ansøgning og dit CV kan du fx skrive:
"Jeg giver tilladelse til, at [virksomhedens navn] må gemme min ansøgning og CV i 6 måneder fra d.d. til brug ved ansættelser".
